廣西向西科技有限公司，是一家專注于現代信息技術，依托計算機網絡，從事互聯網信息服務的電子商務公司。經過我們全體隊員的努力和積淀，行業已鮮明地呈現知識化，年輕化的趨勢！“唯天下之至誠，能勝天下之至偽，唯天下之至拙，能勝天下之至巧”。“誠”是作有價值的企業可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源和財富。傳世秉承真誠合作實現雙贏的態(tài)度，重視建立優(yōu)質管理鏈，并及時配置資源以形成循環(huán)有效的系統化運作為越來越多的互聯網認可。我們深信，過去的榮譽已成歷史，孜孜不倦的追求才能讓我們走得更遠走得更好！

公司擁有專業的設計美工團隊和創(chuàng)新的設計理念，我們以開放式工作環(huán)境激發(fā)創(chuàng)作靈感，突破傳統概念上的封閉的、自上而下的管理模式，在戰(zhàn)略管理、企業文化上做文章，執(zhí)著無悔是是我們傳世人的座右銘。我們每一個傳世人親如一家人。公司良好的工作氛圍和環(huán)境，不斷激發(fā)每一個員工積極投入企業平臺，發(fā)揮自主創(chuàng)業熱情。我們信奉以人為本共同創(chuàng)造財富，共同擁有財富，同時做到服務回報于社會。

企業精神：銳意進取，追求卓越

目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做。堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了傳世一往無前的意志；勇于變革，善于變革，以變革求生存、求發(fā)展；培養(yǎng)提高學習能力，善于學習，持續(xù)學習；在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；實現目標后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣。

傳世人才培養(yǎng)理念與體系

傳世向來視人才為第一財富，高度重視對人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長；

員工福利：我們的福利，大家共同決定！

帶薪假期：帶薪事假、帶薪病假、年休假、1~2天路程假、3天陪產假、溫馨“下午茶點”等一系列 優(yōu)厚福利；在緊張工作之余，公司會定期組織公司內部活動，旨在豐富員工業余生活的同時，增進同事感情，放松身心，保證健康平衡的工作生活狀態(tài)。面對不斷上漲的物價，大多數公司都不會為員工提供工作餐補貼，而秦游網絡科技有限公司為會用心每一個員工提供工作餐補貼。